LOT Cabin Crew rekrutuje młodszy personel pokładowy dla Polskich Linii Lotniczych LOT. Kandydaci na stewardessy i stewardów mają szansę sprawdzić się podczas dni rekrutacyjnych, odbywających się raz w tygodniu w styczniu 2023 r. „Szukamy osób entuzjastycznych, energicznych, otwartych na świat i inne kultury, kochających podróże i pracę z ludźmi” - mówi Paulina Janisiewicz z LOT Cabin Crew.
Narodowy przewoźnik zaprasza na dni rekrutacji, które odbędą się 5, 13, 17, 24 i 31 stycznia 2023 r. w hotelu Renaissance Warsaw Airport, ul. Żwirki i Wigury 1H. Kandydaci na stanowisko stewardesy/stewarda proszeni są o przybycie na godz. 9:00.
- Pierwszym etapem jest prezentacja, podczas której kandydaci dowiedzą się, jak wygląda praca personelu pokładowego, dokąd latają stewardessy PLL LOT, jak przebiega szkolenie, będą mieli także szansę zorientować się, czy są odpowiednimi osobami na to stanowisko. Kolejne etapy to audyt z jęz. angielskiego, rozmowa indywidualna, a także zadanie grupowe. Będziemy także obalać mity, które krążą na temat zawodu stewardessy” - wyjaśnia Paulina Janisiewicz.
Personel pokładowy dba o komfort i bezpieczeństwo pasażerów Polskich Linii Lotniczych LOT i jest odpowiedzialny za zapewnienie najwyższego poziomu standardu obsługi pasażerów podczas podniebnej podróży. Pełni także funkcję ambasadora marki poza granicami Polski.
Do wymagań, których spełnienia od kandydatów oczekuje LOT Cabin Crew należą: ukończone 18 lat (nie ma górnej granicy wieku), świadectwo maturalne, znajomość języka angielskiego na poziomie B2, dobry stan zdrowia, umiejętność pływania, a także wysoka kultura osobista i umiejętność radzenia sobie w trudnych sytuacjach.
Dużym atutem jest znajomość dodatkowych języków - poszukiwane są zwłaszcza osoby ze znajomością hindi, japońskiego, koreańskiego lub chińskiego.
- Poza wymaganiami twardymi dla nas najbardziej liczy się to, jakim jesteś człowiekiem. Co sobą reprezentujesz. W pracy personelu pokładowego bardzo ważna jest praca w grupie. Trzeba lubić ludzi. Dobrze jest także mieć doświadczenie w obsłudze klienta, choć z drugiej strony jego brak w niczym nie dyskwalifikuje kandydata” - zaznacza Paulina Janisiewicz.
Proces rekrutacyjny składa się z kilku etapów, podczas których zostanie m.in. sprawdzona znajomość języków obcych, kandydaci będą też pytani o dotychczasowe doświadczenie zawodowe. Więcej szczegółów zostanie przedstawionych kandydatom podczas pierwszej rozmowy kwalifikacyjnej.
- Praca personelu pokładowego to tak naprawdę styl życia. Dzięki niej możemy poznawać różne kultury, zwiedzać najdalsze zakątki świata, a także być na co dzień z ludźmi o podobnych wartościach, również otwartych, uśmiechniętych, zadowolonych z życia. Jeżeli więc chcesz rozpocząć swoją karierę w chmurach w jednej z najstarszych, najbardziej rozpoznawalnych linii lotniczych na świecie, przyjdź na dzień rekrutacyjny i sprawdź się - zachęca Paulina Janisiewicz.
Udostępniono 30% tekstu, dostęp do pełnej treści artykułu tylko dla prenumeratorów.
