Kolejny wzrost płacy minimalnej - Co to oznacza dla pracodawców i firm zatrudniających na podstawie umów cywilnoprawnych
 







 




Kolejny wzrost płacy minimalnej - Co to oznacza dla pracodawców i firm zatrudniających na podstawie umów cywilnoprawnych

1 lipca 2024 r. płaca minimalna wzrośnie do 4300 zł brutto. Minimalna stawka godzinowa dla umów zlecenia i umów o świadczenie usług wyniesie natomiast 28,10 zł. Jest to już druga podwyżka w tym roku. Podpowiadamy, jakie wiążą się z tym obowiązki dla podmiotów zatrudniających personel na podstawie umowy o pracę czy też umów cywilnoprawnych.

rs 2024 03 931716

Czym jest minimalne wynagrodzenie

 Wynagrodzenie pracownika zatrudnionego na pełnym etacie na podstawie umowy o pracę nie może być niższe niż obowiązująca w danym czasie kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę. Wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę na dany rok publikowana jest do 15 września roku poprzedniego. 

Minimalne wynagrodzenie za pracę a minimalna stawka godzinowa

Od 2016 r. umowy cywilnoprawne także podlegają przepisom o minimalnym wynagrodzeniu. Ustawodawca wprowadził wówczas minimalną stawkę godzinową. Umowy zlecenia i umowy o świadczenie usług nie mogą przewidywać wynagrodzenia niższego niż kwota minimalnej stawki godzinowej (dla uproszczenia dalej będę zbiorczo posługiwać się pojęciem „umowy o świadczenie usług”). Wysokość minimalnej stawki godzinowej ustalana jest wraz z wysokością minimalnego wynagrodzenia. Podwyżka wynagrodzenia minimalnego oznacza proporcjonalną podwyżkę minimalnej stawki godzinowej dla umów o świadczenie usług. 

WAŻNE

Przy umowie o świadczenie usług wynagrodzenie należy wypłacać co najmniej raz w miesiącu. Jego wysokość nie może być niższa niż minimalna stawka godzinowa pomnożona przez liczbę godzin świadczenia usług.

Jak wykazać prawidłowość wynagrodzenia z umów cywilnoprawnych

 1.  Potwierdzanie liczby godzin świadczenia usług Z ustawy o wynagrodzeniu minimalnym wynika obowiązek dokumentowania liczby godzin świadczenia usług na podstawie umowy cywilnoprawnej. Strony powinny w treści umowy określić, w jaki sposób będą...



Zuzanna Marchlewska - Radca prawny, specjalizuje się w prawie pracy


Strefa prenumeratora


  Udostępniono 30% tekstu, dostęp do pełnej treści artykułu tylko dla prenumeratorów.

Czytaj dalej kupując prenumeratę „Restauracji” w wersji papierowej, lub cyfrowej.

Prenumerata RESTAURACJI to:
  • Pewność, że otrzymasz wszystkie wydania dwumiesięcznika
  • Dostęp do archiwum wydań „Restauracji” w wersji online
  • Specjalistyczne raporty w ramach prenumeraty
Prenumeratę możesz zamówić:
  • Telefonicznie w naszym Biurze Obsługi Klienta pod nr 22 333 88 20
  • Korzystając z formularza zamówienia prenumeraty zamieszczonego na stronie www.sklep.pws-promedia.pl
Jeśli jesteś prenumeratorem a nie znasz swoich danych dostępu do artykułów Restauracji napisz skontaktuj się z nami, bok@pws-promedia.pl
W najnowszym wydaniu
 




Strefa prenumeratora
ARCHIWUM ONLINE RESTAURACJI:

Login:
Hasło:
Zapomniałem hasło

E-tygodnik
Bądź na bieżąco
Jeżeli chcesz otrzymywać w każdy poniedziałek przegląd najważniejszych informacji branżowych, zapisz się do listy subskrybentów.



Jeżeli chcesz wypisać się z listy odbiorców newslettera, wpisz adres e-mailowy i kliknij "rezygnuję".
Twój e-mail